Het programma

Naast het basisprogramma zijn er twee varianten die specifieker ingaan op een bepaald gebied: ‘Onderwijs’ en ‘(Non) profit company’. Deze zijn zowel als Open Training (individueel) te volgens als In-company (in teamverband). De in-company variant heeft als extra op de open training dat het inspeelt op thema’s die in het team/de organisatie spelen. Daarnaast staan we ook uitgebreid stil bij een Talentenoverzicht van het gehele team en de toepassingsmogelijkheden daarvan. Denk bijvoorbeeld aan taakverdeling en functionerings- en ontwikkelingsgesprekken. Maar ook aan de mogelijke opbrengsten binnen de organisatie, zoals verhoging werkplezier, versterken samenwerking, minder verzuim, betere kwaliteit van werken, grotere betrokkenheid bij elkaar en het werk én verhoging van de resultaten. Zo draagt het Op Pad-traject bij aan het floreren van medewerkers, teams en daarmee van de gehele organisatie.

Zie voor meer informatie onze andere site: www.tmannetjeenco.nl

Verschillende varianten

Onderwijs - Open training of In-company

  • Ervaren leerkrachten die de balans willen opmaken en de reis naar de toekomst willen uitstippelen.
  • Iedere leerkracht die zich realiseert dat hij/zij vooral zelf verantwoordelijk is voor een goede balans tussen voldoen aan (nieuwe) wensen/eisen van de schoolorganisatie en eigen inspanningen/ keuzes.
  • Iedereen die zich herkent in één of meer van de onderstaande vragen:
    • Hoe komt het dat ik bij bepaalde werkzaamheden energie krijg en bij andere de energie uit mijn lijf voel stromen?
    • Zit ik nog wel op de juiste plek in de juiste organisatie?
    • Wat zijn mijn kwaliteiten/sterke punten en zet ik die voldoende in, ook bij het kiezen van neventaken
    • Klopt de balans tussen werk en privé nog en wat kan ik daaraan veranderen?
    • Wat kan ik eraan doen om energiek mijn werk te blijven doen?
  • Elke leerkracht die meer vanuit zijn talenten en sterke punten wil werken is van harte welkom!

 

  • Inspirerende bijeenkomsten waar deelnemers met energie vandaan komen.
  • Verhelderend inzicht in talenten en sterke punten, hoe je deze vaker en beter kunt benutten en hoe je tot een niveau van excellentie kunt groeien.
  • Inzicht in zwakke punten en hoe je daarmee om kunt gaan.
  • De wereld bekijken vanuit sterke punten en ervaren dat deze nieuwe kijk invloed heeft op relaties.
  • Ervaren van zelfwaardering en waardering door anderen.
  • Grotere bijdrage leveren aan de (onderwijs)organisatie waarin de deelnemer werkt en de mensen in zijn/haar omgeving: je plek vinden.
  • Met als resultaat voor de deelnemer:
    • Een helderder zelfbeeld en toenemend zelfvertrouwen
    • Meer werkplezier binnen (of buiten) de huidige werkkring
    • Creatiever denken en handelen
    • Productiever werken
    • Meer verbinding tussen hart, hoofd en handen
    • Meer rust in het hoofd
    • Voldaan gevoel na werk en/of privéactiviteiten
    • Ontwikkeling van een plezierig, naar een goed, naar een zinvol leven
  • Met als resultaat voor de school:
    • Een gemotiveerde en mentaal gezonde leerkracht
  • De training bestaat uit een combinatie van on- en offline componenten en is een interessante en inspirerende ontdekkingstocht die een ieder afzonderlijk aangaat. Stap voor stap maak je op verschillende manieren kennis met je talenten en sterke punten.
  • We gebruiken de groep, de trainers, een eenvoudige talententest, de website en allerlei interessante werkvormen om zelfinzicht te krijgen.
  • Op basis van dat inzicht maak je plannen om zaken te behouden en/of te veranderen. En die plannen zet je om in actie voor de korte en lange termijn.
  • De training bestaat uit een korte introductiebijeenkomst, een drietal (zater)dagen van 9.30 tot 16.30 uur en een terugkomdag.
  • Voor we starten organiseren wij een korte (gratis) introductiebijeenkomst. Deze bijeenkomst dient als eerste kennismaking; de trainers geven informatie en deelnemers kunnen vragen stellen. Besluit je na de infobijeenkomst niet mee te doen, dan ben je geen kosten verschuldigd.
  • De groep is minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers groot.
  • De training wordt verzorgd door twee ervaren trainers/coaches.
  • Voor de training ‘Op Pad met mijn Talenten’ bedraagt de investering in je persoonlijke groei voor privébetalers € 595,- (inclusief btw) en voor degenen van wie de werkgever betaalt € 750,- (ex. btw, hoewel voor schoolinstellingen geen btw wordt berekend i.v.m. CRKBO-certificering). Dit zijn de kosten voor locatie en catering, het boek met de talententest, trainingsmateriaal en trainer(s).
  • Schrijf je hier in!
  • Deze training is ook in een in company variant uitvoerbaar voor het onderwijs. Informeer naar de mogelijkheden!
(Non) profit company - Open Training of In-company

Dit traject is uitermate geschikt voor bijvoorbeeld:

  • Ondernemer met zijn/haar bedrijfsleiders/kader
  • Leidinggevende teams binnen non profit organisaties
  • Afdelingsteams
  • Stafteam hoofdkantoor
  • Lijn- en stafteam van een vestiging
  • Omdat er voor hedendaagse organisaties nog steeds een mooie toekomst is weggelegd mits een bezoek aan of contact met de organisatie de juiste beleving en echt klantcontact oplevert. Laten het nu net de medewerkers van de winkel zijn die dat kunnen realiseren.
  • Omdat internationaal onderzoeksbureau Gallup heeft aangetoond dat de grootste kans op groei van leiding en medewerkers niet zit in het bijschaven van zwakke punten maar vooral in het beter benutten en laten groeien van talenten en sterke punten.
  • Omdat het belangrijker is dan ooit is om getalenteerde mensen (op alle niveaus) voor de retail aan te trekken, te focussen en te behouden in de juiste posities/functies.

Mensen (medewerkers en leiding) maken het verschil. Dan moeten WIJ ze wel helpen het verschil te maken!

Het ontdekken van je eigen talenten en sterke punten staat in dit traject centraal.

Een talent is elk zich herhalend patroon van denken, voelen of zich gedragen dat op productieve manier kan worden ingezet. Een talent is aangeboren.

Het vermogen om in een zekere activiteit consequent bijna perfecte prestaties te leveren is een sterk punt. Of anders: combinatie van talenten en daarbij aansluitende kennis, vaardigheden en praktijkervaring in een kerncompetentie/kwaliteit. Een sterk punt is dus een combinatie van aangeboren (talent) en aangeleerd (kennis, vaardigheden en ervaring).

Het trainingsprogramma ‘Op Pad met mijn Talenten’ bestaat uit een combinatie van on- en offline componenten en levert het volgende op:

  • Voor de individuele deelnemers
    • Toename zelfvertrouwen door zelfinzicht en -waardering
    • Toename betrokkenheid door realiseren dat je op de goede plek zit
    • Toename productiviteit door groei in talenten/sterke punten
    • Inzicht in persoonlijk functioneren in relatie met functioneren organisatie
  • Voor (kader)teams
    • Inzicht in elkaars talenten, sterke en zwakke punten
    • Van irritatie over verschillen naar waardering voor aanvullende kwaliteiten
    • Versterking van het teamgevoel en motivatie om het samen te doen
    • Hogere productiviteit en klantgerichtheid

Met als resultaat voor de organisatie: betrokken medewerkers en leiding die beter presteren op gebieden als:

  • Klantgerichtheid
  • Samenwerking
  • Productiviteit

Kortom: betere sfeer en resultaten, beter imago, meer beleving, minder verloop, meer spontane sollicitaties et cetera!

  • De investering in tijd voor dit traject is een introductiebijeenkomst, drie hele dagen en een halve terugkomdag
  • Wij werken met twee trainers/coaches en een groep van maximaal 10 deelnemers
  • Kosten: op aanvraag

Ik wil me inschrijven

Velden die gemarkeerd zijn met een * zijn verplichte velden.

*Uw gegevens worden uitsluitend gebruikt om contact met u op te nemen. Ze worden niet bewaard!